24-Stunden Fortbildungsangebot
für Praxisanleitende

Infos zu den Fortbildungstagen

Auch für das kommende Fortbildungsjahr (06/2024 – 06/2025) bieten wir Ihnen wieder Fortbildungen für Praxisanleitende an im Umfang von 24 Stunden. Hier noch einige kurze Hinweise zu der Fortbildungspflicht:

• Fortbildungen sind jeweils in der Zeit vom 15.06. des Jahres bis zum 14.06. des Folgejahres nachzuweisen und können angerechnet werden.

– Abweichend hiervon können Fortbildungen, die innerhalb der ersten zwei Monate des Folgejahres abgeleistet werden, zum Nachweis der Fortbildungsverpflichtung des Vorgängerjahres eingereicht werden.

– Die Nachweise sind innerhalb eines Monats nach Beendigung des jährlichen Fortbildungszeitraumes – bis zum 14.08. – einzureichen.

• Überschreitungen der 24 Stunden Fortbildungszeit können nicht auf das kommende Jahr übertragen werden.

Die näheren Inhalte unserer aktuellen Fortbildungsreihe entnehmen Sie bitte den folgenden Seiten und nutzen zur Anmeldung das Anmeldeformular.

Das schwierige Gespräch – Kommunikationssimulation
Im Rahmen dieses Fortbildungstages werden Gesprächssituationen mit schwierigen Themen mit Hilfe von audiovisueller Aufzeichnung analysiert. Für die Teilnahme ist die Bereitschaft sich aufzeichnen zu lassen unerlässlich. Die Aufzeichnungen werden ausschließlich an diesem Tag genutzt und abschließend gelöscht.

Referentin:
Hauptamtliche Mitarbeiter der AGewiS

Wie der Umgang mit Auszubildenden der jungen Generation gelingt.
Verstehen, motivieren, Mitarbeiterbindung stärken

Inhalte:
MitarbeiterInnen jüngeren Generationen – insbesondere der Generation Z – unterscheiden sich von MitarbeiterInnen früherer Generationen. Sie haben andere Vorstellungen davon, wie das Miteinander und das Arbeitsleben zu gestalten sind. Dies kann zu Konflikten führen, wenn ich als Praxisanleitung nicht weiß, wie diese Generationen „ticken“.
Durch das Zusammentreffen unterschiedlicher Generationen können unproduktives Verhalten und Störungen verursacht werden. Die Einbindung von jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entscheidet über die Effektivität und den wirtschaftlichen Erfolg von Teams und ganzen Einrichtungen.
Im Kurs lernen Sie alles Wissenswerte zu den jungen Generationen am Arbeitsplatz – und zu deren „Motivationshebel“. Sie erkennen Fallstricke im Umgang mit diesen und verhindern kostspielige Konflikte.

Referent:
Dr. Timo Müller
Doktor der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Trainer, Vortragsreferent, Konflikt-Coach/-Berater/-Moderator

Termine zum 24-Stunden Fortbildungsangebot für Praxisanleitende in der Pflege

Die näheren Inhalte finden Sie im Anmeldeformular.
Für Ihre Anregungen und Wünsche stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie hier auch in Zukunft wieder begrüßen zu dürfen!

Infos und Anmeldeformular